Notre vision et nos valeurs


Vision et mission

 Poulina Group Holding a visé, depuis sa création, un rêve : construire une entreprise moderne, hautement compétente, et représentant une fierté pour notre pays. Aussi, cette vision inclue le but d’avoir un mérite et une qualité au même titre que les grandes entreprises des pays développés. Cela s’étend à nos valeurs et à nos grands principes qui ont toujours défini notre philosophie.

C’est pourquoi, nous tenons à être constamment attachés à notre mission et à nos idées maîtresses, ce qui nous permet d’être dans un environnement de travail très favorable. On a réussi à réunir une formidable équipe d’hommes et de femmes dévoués pour leur objectif commun. Et, c’est dans cet environnement que nous œuvrons pour travailler en équipe afin d’aboutir à un progrès continu.

Ainsi, et au cours de nombreuses années, on a assemblé une large clientèle en Tunisie et à l’étranger, tout en étant fiers de tous nos accomplissements. Nous visons à fournir pour notre clientèle des produits et des services de plus grande qualité. En plus, nous misons sur la compétence, l’esprit d’équipe et l’intégrité.

Aussi, la vision de PGH a intégré l’ambition d’être d’une dimension internationale. Le progrès et la persévérance dans nos réalisations étaient toujours de règle. Ainsi, on a pu développer nos activités pour des clients dans les 4 coins du monde.


Nos valeurs

 Poulina Group Holding a fondé une culture d’entreprise basée sur la pratique et le partage de valeurs communes. En effet, nous tenons à appliquer des principes de base dans tout ce que nous faisons. Nous croyons à ce que le respect de ce concept fondamental permet d’obtenir un meilleur rendement et une excellente productivité. C’est pourquoi, on s’est engagé à suivre et à appliquer vigoureusement ces principes qui représentent une base fondamentale à notre réussite :

  • Motivation et mobilisation
  • Honorabilité
  • Responsabilité
  • Méritocratie
  • Transparence
  • Chasser le «Baronisme»
  • Gestion par objectif
  • Qualité de vie au travail
  • Respect de l'environnement
  • Appartenance
  • Rigueur
  • Formation et développement